宣布SMU的首席多元化官


亲爱的野马,

它是及时的,我们提供的,我们正在与我们的黑人学生,教职员工和校友讨论我们朝着目标共享工作的最新情况,因为我们需要保持对这些重要问题前进。

首先,几个黑SMU组织已决定朝着共同的目标为黑人团结论坛(BUF)一起工作。汇集黑人学生协会,黑人法律学生协会,黑人教师和工作人员协会和SMU板的黑校友,BUF拟增加整体对话SMU的黑人社区和两个巩固和优先股权的是,各种问题团体和个人都问他们的大学地址。

而我们原来承诺回应越早由我们的黑色野马提出的问题清单,黑团结论坛已要求在此响应的延迟,直到八月以后。 30,允许更多的时间用于政策和计划的大学合作,有效准备。我们期待着接收和响应新成立的小组提出的行动计划。

没有必要然而等待,在SMU前宣布这一显著步:玛丽亚·狄克逊大厅,高级顾问,文化智力和艺术的草地学校企业通信副教授总统已同意接受新首席多元化官的创造全职领导我们的大学范围内的承诺,开诚布公的对话,多样性和包容性。博士。迪克森厅制定并一直管理SMU的 文化智能主动和她的学术研究兴趣在下降的动力,身份和文化企业,非营利组织和宗教组织的交集。她的任命是在校园的领导者对他们来说,股票是一种激情的人有意义的互动,并取得实际进展的机构承诺。

直接向我汇报,博士。迪克森大厅将成为一个高级别的资源和合作的战略合作伙伴与SMU教师,学生,管理人员和工作人员 - 无论是发起和报告的多元化举措,政策和方案的结果。她将继续协调的SMU对SMU的社会所有成员的文化智慧和抗偏培训服务,但她不会单独工作:她将召集一所大学的多元化委员会来连接各个学校的多样性人员的任务和学术单位。此外,博士。迪克森厅将督促员工被录用为大学监察员的新设立的职位,谁提供谁遇到与此类事情,种族,民族,性别,性取向或宗教冲突的教师,学生和员工的机密,中性律师。

博士。迪克森大厅让我跟你有机会做这个重要的工作分享她的感激之情:

我深感荣幸和谦卑由总裁特纳被任命为我校在这个关键的作用。我们在为我们的国家和校园的一个重要十字路口,面临的挑战,以重编结合我们都望而生畏文明,多元化和包容性的织物。但是,我相信,随着野马,我们不止能在确认每一个学生,工作人员和教员的神圣价值正宗和协作的方式来应对这一挑战在一起。每一天,我希望你能与我同行的征程上,每一个野马知道他们的价值创造的校园。

玛丽亚·狄克逊大厅

如果你最近访问过的SMU文化智能网页,你可以看到一个参考“现在是非常紧迫性。”首席多元化官和多样性监察员的创作是SMU有意义的改变,现在,这是我的希望,它发出了一个强烈的信号,即我们生活在我们拥抱卓越,诚信,思想自由,开放的对话,多样性和包容性的使命。我期待着继续这些重要谈话。

真诚,

河杰拉尔德·特纳
总统