SMU名校园领袖玛丽亚·狄克逊堂作为首席多元化官

迪克森厅召开高校多元化委员会,监督监察员


达拉斯(SMU) - 向前移动,以实现共同的目标与黑人学生,教职员工和校友,SMU总裁[R开发。杰拉尔德·特纳日前宣布,校园领袖玛丽亚迪克森厅将填补大学的新创建的首席多元化官的位置。

“博士的任命。迪克森大厅这个重要的位置 是有意义的互动,并在校园内的领导者对他们来说,股票是一种激情的人取得实际进展的机构承诺,”特纳说。 “命名她这个位置强化剂SMU的使命拥抱卓越,诚信,思想自由,开放的对话,多样性和包容性。”

迪克森大厅,现任高级顾问,为校园文化的情报行动和在艺术的草地学校企业通信副教授总裁,将直接向总统报告。她将作为高级资源,谁与SMU教师,学生,管理人员和工作人员合作的战略合作伙伴 - 无论是发起和报告的多元化举措,政策和方案的结果。迪克森厅将努力对齐大学的努力招募,留住,支持和促进多样化的教师,职员和学生,以及将召开一所大学的多元化委员会来连接各个学校和行政单位的多样性人员的任务。 

此外,迪信厅将督促员工被录用为大学监察员的新设立的职位,谁提供谁遇到与此类事情,种族,民族,性别,性取向或冲突的教师,学生和员工的机密,中性律师宗教。 (可能违反了大学的非歧视政策的保护歧视的投诉仍然是机构的准入和公平办公室负责)。狄克逊厅也将继续协调SMU的交付 文化智能 并为SMU社会所有成员防偏培训。

“我深感荣幸和谦卑由总裁特纳被任命为我校在这个关键角色,”狄克逊霍尔说。 “我们是在为我们的国家和校园的一个重要十字路口,面临的挑战,以重编结合我们都望而生畏文明,多元化和包容性的织物。但是,我相信,随着野马,我们不止能在确认每一个学生,工作人员和教员的神圣价值正宗和协作的方式来应对这一挑战在一起。每一天,我希望你能与我同行的征程上创造一个校园,每一个野马知道他们的价值。”

际由五月下旬死亡乔治引发国家动乱弗洛伊德在明尼阿波利斯市警察,黑人学生,教职员工和校友在SMU使用社交媒体和其他通信股当前和过去的校园种族主义事件和制度化的手偏压。车工,迪信厅等校园领导人开始了一系列的虚拟市政厅与SMU的成员是黑人社区在六月,听取他们的经验和关注,并开始合作开发在SMU系统性变化的行动计划。 

“这些重要的对话和从他们出现的主题仅仅是个开始,”特纳在6月12日写信澳门皇冠赌博appSMU社区写道。 “但有一点是很清楚的:我们的黑人学生,教职员工需要更多的盟友,并提倡在校园创建,他们觉得他们属于一个环境。”

同时与校园社区的成员会议上继续和行动计划的制定正在进行中,特纳强调,任命迪克森厅首席多元化官是,现在应该在SMU发生有意义的改变。 

迪克森大厅加入SMU于2004年,她获得了 博士在从密苏里 - 哥伦比亚大学组织通信;一个th.m.在从Emory大学说教术;一个m.div。来自埃默里大学;和学士学位来自阿拉巴马大学营销。

在她的职业生涯SMU学生和同行的一致好评,她的教学和研究的热情认可,迪信厅已收到2005 - 2006年威利斯米泰特服务于学生奖; 2009年的黄金野马奖优秀教学和青年教师研究; 2010年的圆形大厅奖优秀教学;和2011年的“M”奖,SMU的优秀服务的大学最高奖。

迪克森厅开始开发,2016年SMU的文化智能主动作为一种实用,有效的替代传统的多元化培训。 CIQ @ SMU旨在令,因为他们工作所需的SMU社会行为能力的成员,与来自不同文化背景的人们尊称和良好学习和生活。文化智能主动开始在春天2018提供了“隐性脚本”研讨会侧重于隐性偏见的语言。  

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SMU 在达拉斯的充满活力的城市在全国排名全球研究型大学。 SMU的校友,教师和近12,000名学生在八个授予学位的学校证明的创业精神,因为他们在自己的专业,社区和引领世界的变化。