重要的对话和行动


亲爱的SMU社区,

这个星期,我有幸参加了一系列与我们的黑人学生团体,校友董事会,工作人员和教师的领导变焦讨论的荣誉。伴随着学生事务的副总裁K.C. mmeje,高级顾问总裁玛丽亚·狄克逊大厅和我们的教务长当选人伊丽莎白loboa,我听到的第一手资料是什么意思是黑色的SMU。这些都是不容易的故事可讲,他们是难以听清。那些谁在呼叫和使用#blackatsmu论坛几乎参与分享不只是他们的故事,而且还建议,使我们的校园,成为一个真正的社区证明了我校的勇气和爱。让我听到你的消息,我很感激。

这将是一个行程中,我们将继续聆听。而且会有动作。下周,我们将与黑色研究生领导人会面,以确保没有任何声音或经验留澳门皇冠赌博app闻所未闻。我们认识到,有想成为谁这个过程的一部分,所以我知道我们将举行更多的聆听音乐的野马家族的其他成员。在此期间,请继续使用 黑色在SMU论坛网站 为了确保我们听到你和了解你的渴望参加的。因为我们进步,我们还计划与每个组的额外会议 确保我们保持在正确的轨道来解决这一系统问题上。

集体,他们告诉我们,必须SMU:

  • 加大责任追究。虽然我们已经通过创建所取得的进展 处理报告种族收费事件我们明白,我们需要与那些谁不辜负SMU核心价值观的后果更加到位适当的政策。
  • 教育每一个人在我们的内隐偏见社区。坦率地说,如果我们要创造一个公平的文化,我们需要我们整个社会的SMU从事这项工作。这不能成功,如果在此我们黑人社区和SMU领导单独工作。许多在我们的社会已经通过我们的文化智力训练了,但我们必须扩大它,并评估其影响。分享这些故事,都表示需要确保我们的教职员工了解影响自己的言行可能对黑教师和学生的成功和保留。最强大的建议一一浮现的是,我们有旁观者训练,使盟友和倡导者见证偏置时使用自己的声音。博士。迪克森厅将与教务长选loboa合作,以确保我们的培训和理念触动整个社会。
  • 发展校园环境提供了黑人社区的独特需求。这个主题是在这些广泛的领域多层:
  • 导师和支持新的教师和工作人员,以确保它们不会在可能很少有部门或颜色的没有其他同事孤立,同时表现出了进步的道路。
  • 为学生提供黑色精神卫生专业人员较大出入。
  • 重新评估的分层系统预留活动空间,这样较大的学生组织不优先考虑。
  • 识别记录身心收费种族主义发生在黑人学生,教师和工作人员的整体健康状况。
  • 搞我们的黑校友通过辅导,实习和就业指导,加强学生与校友之间的联系。

我将与医生合作。 loboa和DR。 mmeje对解决这些问题开始工作。

  • 在黑人学生奖学金的显著投资。 我们需要更多的人获得奖学金招收和留住黑人学生。我们的黑人学生领袖特别要求对黑人学生奖学金捐赠。我承诺使得在短期内提供当前使用的资金,发展我们的奖学金捐赠在我们即将推出的筹款活动的重中之重。

这些重要的对话和从他们出现的主题仅仅是个开始。但有一点是很清楚的: 我们的黑人学生,教职员工需要更多的盟友,并提倡在校园创建,他们觉得他们属于一个环境。我们必须确认我们的黑人学生,教师,员工和校友的生活和经历的事情。黑人的命也是命,和黑色的野马生活问题。

话是不够的。这是一回事,知道做正确的事;这是另一种做到这一点。我感到鼓舞的是,通过这一周我们的谈话,以及我们行动的承诺,SMU有望成为我们所有人的一个更好的地方。下周研究生会后,我们将开发与时间表,我们将在9月份股票的行动计划。我们希望这是一个透明的过程,我们将计划在网上提供,并与大家分享。

这是一个需要我们每个人的旅程。我们正处在历史上一个独特的时间。一时间,我们才能真正成为世界兑换。

真诚,
河杰拉尔德·特纳
河杰拉尔德·特纳
总统